धारावी, भारतातील सर्वात मोठी झोपडपट्टी, अनेक समस्यांनी ग्रस्त आहे – ‘बिरूद’ आणि मूलभूत सुविधांच्या अभावामुळे होणारा दैनंदिन संघर्ष, कमी आर्थिक स्थिती, उच्च शिक्षणाचा अभाव, रोजगाराभिमुख शिक्षणाची कमी, आणि अनुभवाची कमी यामुळे धारावीतील उमेदवारांना अनेकदा नामांकित कंपन्यांकडून नोकरीच्या संधी नाकारल्या जात होत्या. मात्र, धारावी सोडून जाण्याच्या (डीएसएम) हालचालींमुळे आणि मागच्या काही वर्षांत केलेल्या सततच्या प्रयत्नांमुळे परिस्थितीतील चित्र थोडे बदलले आहे. नवभारत मेगा डेव्हलपर्स (एनएमडीपीएल) यांच्या डीएसएम कार्यक्रमाने खासगी कंपन्यांच्या धारावीतील उमेदवारांवरील दृष्टिकोन बदलण्यास सुरुवात केली आहे. याचा अनुभव धारावीतील तरुणाईने ८ मार्च २०२५ रोजी घेतला, जेव्हा डीएसएम ने महाराष्ट्र नेचर्स पार्क येथे आतापर्यंतचा सर्वात मोठा रोजगार मेळावा आयोजित केला.

हा धारावीच्या सशक्तीकरणाच्या प्रवासातील एक महत्त्वाचा टप्पा ठरला. १३०० हून अधिक उमेदवारांनी यामध्ये प्रत्यक्ष सहभाग घेतला, तर ४५०० पेक्षा अधिक जणांनी नोंदणी केली. टाटा स्टारबक्स, आयनॉक्स, स्वस्ति मायक्रोफायनान्स, श्रीराम फायनान्स, अर्बन कंपनी, कोटक एज्युकेशन फाउंडेशन, रिलायन्स स्मार्ट पॉइंट, टीमलीज, महिंद्रा अँड महिंद्रा, क्रिस्टल ग्रुप, डॉमिनोज, मॅकडोनाल्ड्स, आणि पिझ्झा हट यासारख्या ५२ प्रसिद्ध कंपन्यांनी रिटेल, हॉस्पिटॅलिटी, फायनान्स, लॉजिस्टिक्स, फास्ट फूड चेन, आणि होम सर्व्हिसेसमध्ये अनेक रोजगार संधी उपलब्ध करून दिल्या. यामध्ये ३०० हून अधिक उमेदवारांना तात्काळ नोकरीच्या संधी मिळाल्या, ज्यामुळे धारावीच्या क्षमतांविषयी असलेल्या चुकीच्या गृहितकांना एक ठोस उत्तर मिळाले आहे.